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| 高校绩效工资制度改革的若干思考 | |
| 引用本文： | 杨丽萍.高校绩效工资制度改革的若干思考[J].经济师,2011(12):89-90. |
| 作者姓名： | 杨丽萍 |
| 作者单位： | 温州医学院人事处 浙江温州 325035 |
| 摘 要： | 高校绩效工资制度目前普遍存在着工资经费保障不稳定、岗位设置不科学、考核评价体系不完善等问题。因此,必须规范政府及其职能部门、主管部门与高校的职责和权限,加强高校工资总额和工资基金的调控,进一步科学合理设置岗位,建立健全绩效考核体系,合理运用绩效考核结果,保证高校绩效工资制度改革的顺利进行。 |
| 关 键 词： | 高等院校 工资制度 薪酬改革 |
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