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| 企业如何进行有效薪酬调查 | |
| 作者姓名： | 张延林 |
| 作者单位： | 仁达方略管理咨询公司咨询师 |
| 摘 要： | 解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，使薪酬设计个性和针对性相统一，薪酬调查这个“先头侦察兵”是断断不能缺席更不能错传情报的。 |
| 关 键 词： | 薪酬调查 企业 公平性问题 薪酬设计 竞争力 侦察兵 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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