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| 《易》卦思想与人力资源管理模式 | |
| 作者姓名： | 高绍福 胡志勇 |
| 作者单位： | 1. 厦门集美大学工商管理学院 2. 厦门集美大学财经学院 |
| 摘 要： | 自人力作为一种资源为管理界所认识,人力资源管理模式也发生多次变化。《周易》,这一强调"聚人为上"理念的传统哲学,透露出种种运动的人力资源管理观。本文试图就《易》卦的哲学思想谈谈21世纪人力资源管理理念。 |
| 关 键 词： | 人力资源 传统哲学 柔性管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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