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| “双转移”背景下珠三角中小企业对管理人才的需求调研与分析 | |
| 引用本文： | 晋琳琳,唐国雄.“双转移”背景下珠三角中小企业对管理人才的需求调研与分析[J].现代管理科学,2012(9):94-96. |
| 作者姓名： | 晋琳琳 唐国雄 |
| 作者单位： | 广东工业大学管理学院 |
| 基金项目： | 广东工业大学合生珠江大学生创新性实验项目(项目号:HSZJ2011062) |
| 摘 要： | 为应对国际金融危机冲击,实现区域产业转型升级和经济协调发展,广东提出并从2008年开始实施了“双转移”的重要战略举措.四年多来,“双转移”政策的实施对中小企业的影响如何?文章通过对珠三角地区477家中小企业的实地访谈和问卷调查,从企业内部管理转变和未来管理人才需求的角度进行了分析.结果表明,“双转移”对于推动中小企业的转型升级产生了积极影响.在未来转型升级过程中,企业对生产运营管理、供应链管理和市场营销管理等人才的需求最为迫切. |
| 关 键 词： | 双转移 珠三角中小企业 管理人才 |
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