企业人力资源流动优化路径研究 |
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引用本文: | 沈欣.企业人力资源流动优化路径研究[J].现代经济信息,2016(4):104-105. |
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作者姓名: | 沈欣 |
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作者单位: | 辽宁鑫志展人力资源服务有限公司 |
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摘 要: | 人力资源是企业竞争的重要因素,人才成为了企业竞争的优势。企业与员工之间的人力资源流动共同影响着企业的实际发展方向。企业员工流动的目标就是让员工的分配达到最充分的配置,都以边际收益大于边际成本作为人力资源流动的依据。本文研究了企业人力资源流动的优化路径。
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关 键 词: | 企业 人力资源 流动 |
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