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现代人力资源的链式管理研究分析
引用本文:马晓东.现代人力资源的链式管理研究分析[J].中国市场,2009(2):66-67.
作者姓名:马晓东
作者单位:陕西省通信服务有限公司,陕西,西安,710061
摘    要:链式管理改变了过去垂直的"一站式"管理过于刚性的弊端,加强了管理单元间横向的联系,使管理具有柔性的特点。人力资源链式管理就是基于价值链理论和链式管理理论,应用人力资源管理链进行的人力资源管理,是对人力资源管理活动的创新。本文根据价值链理论和链式管理理论,提出了人力资源链式管理的概念和模式,界定了人力资源链式管理的概念,阐述了人力资源链式管理的原则与特点,介绍了人力资源链式管理的实施。

关 键 词:链式管理  人力资源管理

Research and Analysis on the Modern Chain Management of Human Resources
MA Xiao-dong.Research and Analysis on the Modern Chain Management of Human Resources[J].China Market,2009(2):66-67.
Authors:MA Xiao-dong
Institution:Communication Services Ltd.in Shanxi Province;Xi'an 710061;China
Abstract:Chain management has changed over the past vertical "one-stop" too rigid management of the shortcomings,strengthen the management unit of horizontal links,so that a flexible management features.Human resources chain management theory is based on the value chain and chain management theory,human resources management applications linked to the human resources management,human resources management activities of innovation.Based on the theory of the value chain and chain management theory,the chain of human res...
Keywords:chain management  human resources management  
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