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| 从“中国式分红”到“强制分红”:透视我国上市公司高管薪酬与股东分红的异象 | |
| 引用本文： | 吴梦云,潘磊.从“中国式分红”到“强制分红”:透视我国上市公司高管薪酬与股东分红的异象[J].现代管理科学,2012(3):49-51. |
| 作者姓名： | 吴梦云 潘磊 |
| 作者单位： | 江苏大学财经学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年基金(项目号:71102160);教育部人文社科青年基金(项目号:10YJ C630281);中国博士后基金(项目号:2011M500877);全国统计科研计划项目(项目号:2011LY053);江苏省高校哲社基金(项目号:09SJB630014&2010SJB630014)资助 |
| 摘 要： | 在我国证券市场,活跃着一大批"铁公鸡",不差钱却不分红,利润不多偏高送转。文章分析A股市场盛行多年的"中国式上市公司分红",针对我国上市公司高管薪酬与股东分红的异象,探讨造成"重融资,轻回报"现象背后的深层次原因,提出相关发展策略。 |
| 关 键 词： | 高管薪酬 股东分红 监管机制 薪酬激励 |
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