|
|||||
|
|
| 面向规模发展的组织学习模型 | |
| 作者单位： | ;1.清华大学经济管理学院;2.中央财经大学商学院 |
| 摘 要： | 从组织学习的动态和权变视角,提出了组织学习的方式会随着组织规模的发展发生改变,并建立了面向规模发展的组织学习模型。以企业发展过程中面对规模发展的学习模型为例,探讨了当规模扩大时组织采取的学习模式发生的变化。具体包括:组织学习方式会从一元学习转向双元学习;知识编码会从以隐性知识为主转向隐性知识与显性知识相结合;组织中的知识流动会从单向流动转向多向流动;组织的知识管理方式会从知识获取转向知识生产和知识输出;组织学习功能的专业化水平提升。 |
| 关 键 词： | 组织学习 时空理论 组织规模 组织发展 |
Organizational Learning Model for Organizational Size Development |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |