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| 关于心理契约导入知识型员工管理的探讨 | |
| 引用本文： | 戈秀才和.关于心理契约导入知识型员工管理的探讨[J].现代管理科学,2007(2):103-104. |
| 作者姓名： | 戈秀才和 |
| 作者单位： | 泰州第一百货商店股份有限公司 |
| 摘 要： | 知识型员工作为21世纪最有价值的人力资本,是缔造企业核心竞争力的源泉。然而知识型员工的管理,也成为21世纪人力资源管理的新课题,心理契约导入知识型员工的管理提供了新视角。文章首先对心理契约的相关理论进行回溯,进而对心理契约导入知识型员工管理进行探讨。 |
| 关 键 词： | 心理契约 知识型员工 员工管理 |
| 修稿时间： | 01 13 2007 12:00AM |
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