知识型员工如何管理 |
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作者姓名: | 吴春波 |
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作者单位: | [1]中国人民大学教授 [2]华为公司高级管理顾问 |
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摘 要: | 一个不可回避的转变中国企业正经历着由传统经济到知识经济的转变。这种转变来自于价值创造要素的变化,也就是说知识正在或将替代土地、劳动和资本,成为主要的价值创造要素,知识劳动成为更有效的高附加值劳动。所谓的知识经济,其特征是社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作,使各人的知识在共享、分享中产生知识创造。
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关 键 词: | 知识型员工 企业人力资源管理 知识劳动 知识经济 传统经济 高附加值 自愿合作 社会财富 知识创造 |
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