基于战略人力资源管理的绩效管理策略 |
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引用本文: | 李传裕.基于战略人力资源管理的绩效管理策略[J].企业经济,2009(7). |
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作者姓名: | 李传裕 |
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作者单位: | 广东嘉应学院经济与管理学院; |
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摘 要: | 在全球竞争及知识经济时代,企业的可持续发展与成长,从根本上来讲取决于企业的竞争优势。企业要想获得和维持竞争优势,核心的资源是人力资源,对人力资源实施战略人力资源管理已经成为构建企业竞争优势、支持企业战略目标实现的重要因素。绩效管理又是战略人力资源管理的核心内容,正确分析和认识基于战略人力资源管理的绩效管理中存在的问题,积极探讨和寻求有效的绩效管理途径,对于提升企业的核心竞争力具有一定的现实意义。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源 绩效管理 企业战略 |
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