|
|||||
|
|
| 国企高管薪酬的困境与出路 | |
| 作者姓名： | 王允娟 |
| 作者单位： | 德勤中国高管薪酬研究中心 |
| 摘 要： | 在当前阶段,由于国企薪酬体系与市场化的薪酬体系尚存在一定的差异性,因而无论是选择双轨还是并轨,均需要从双轨的来源与矛盾出发,设计配套的机制最近几年以来,中国的高管薪酬尤其是国企高管薪酬成为政府监管的重点与社会舆论的焦点之一。一方面,各级政府、各行业监管机构不断颁发各类"限薪令",将高管薪酬作为政府层面的调控监管事项。连续几年的"两会" |
| 关 键 词： | 高管薪酬 国企 市场化 薪酬体系 薪酬水平 公司治理机制 国有企业 高管人员 职务消费 监管机构 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |