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| 谈水利企业人力资源以人为本的管理 | |
| 作者姓名： | 张庆伟 |
| 作者单位： | 山东省临沂水利工程总公司,山东临沂276000 |
| 摘 要： | 以人为本的管理理念的提出，标志着一种人性化的社会发展观已经确立．当前，以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念．以人为本的管理理念在人力资源管理中的具体运用主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中．21世纪是人才战略的时代，如何从社会整体的角度规范以人为本的人力资源管理，需要在战略上提出合理性对策建议． |
| 关 键 词： | 以人为本 人力资源管理 对策 |
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