|
|||||
|
|
| 论人力资源管理与企业战略的匹配 | |
| 作者姓名： | 马晓静 |
| 作者单位： | 新疆广播电视大学远教学院 |
| 摘 要： | 一、知识经济时代人力资源是企业最重要的资源知识经济时代企业是一种知识的整合系统,是创造、传递和运用知识的组织。企业是否拥有创新知识,是企业提高生产率,提升并创造持续竞争优势的源泉。人力资源是知识和技能的“承载者”,因此人力资源是持续竞争优势的源头。正如战略管理方面的两位专家拉里·汉默和C.K.普拉赫拉德所言:“机器时 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业战略 持续竞争优势 匹配 知识经济时代 整合系统 创新知识 战略管理 信息时代 智力资产 竞争能力 财力资源 生产率 物品 附庸 技能 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |