| 陕西省地方电力设计有限公司薪酬制度的优化设计 |
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| 引用本文： | 朱锐.陕西省地方电力设计有限公司薪酬制度的优化设计[J].中外企业家,2011(11). |
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| 作者姓名： | 朱锐 |
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| 作者单位： | 陕西省地方电力设计有限公司 |
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| 摘 要： | 薪酬制度的合理设计是实现组织分配公平，有效调动员工工作积极性的重要手段。本文分析了陕西省地方电力设计有限公司薪酬制度存在的主要问题，在此基础上从结构薪酬制、薪酬模式、岗位等级划分、绩效工资等多个方面提出相应的改进对策建议。
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| 关 键 词： | 薪酬制度 陕西省 员工工作积极性 对策建议 绩效工资 薪酬模式 电力设计 薪酬结构 等级划分 有限公司 |
The Optimal Design of Salary System in Electronic Design Limited Companies in Shanxi |
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| ZHU Rui.The Optimal Design of Salary System in Electronic Design Limited Companies in Shanxi[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2011(11). |
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| Authors: | ZHU Rui |
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| Keywords: | |
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