从人力资源视角分析广东产业转移促进区域经济协调发展——以梅州市为例

近年来,产业转移这一经济现象受到经济学界人士的广泛关注。珠江三角洲经过近20年的发展,经济上了一个大台阶,生产成本也大幅度提高,发展劳动密集型产业的空间变得越来越小,珠江三角洲的生产成本已经处于相当高的水平。本文分析了梅州在承接产业转移背景下人力资源规划,提出了应对产业转移的人力资源发展战略对策。