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| 我国高级会计师业绩评价与考核现状及未来发展 | |
| 作者姓名： | 薛燕 |
| 作者单位： | 济南市长清区交通运输局 250399 |
| 摘 要： | 建立科学的高级会计师业绩评价与考核体系有利于促进我国高级会计人才的发展.而我国高级会计师绩效评价与考核存在理论研究与实践操作脱节的现象,即能力导向与结果导向的不相符.为更好的促进高级会计师绩效评价与考核的发展,未来研究及实践应注重、引入素质能力模型,将能力导向真正贯彻到高级会计师绩效评价与考核的实践中. |
| 关 键 词： | 高级会计师 业绩评价 素质能力模型 能力导向 |
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