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| 工资分配制度改革的实践与思考 | |
| 引用本文： | 茹冠雄.工资分配制度改革的实践与思考[J].中国农垦经济,1993(6). |
| 作者姓名： | 茹冠雄 |
| 作者单位： | 江苏省弶港农场 |
| 摘 要： | 弶港农场工资分配制度改革首先是在农业单位展开,然后向非农单位渗透。工资分配的弹性也是随着改革的深入而逐步加大的。 一、工资制度改革的实践 为适应我场劳少地多(全场耕地4.8万亩,大田劳力仅600多人)的场情,以充分挖掘土地潜力和发挥机械化优势,从1988年起,我们将近4万亩耕地由分场、作业区及机站集体承包;将不足1万亩田承包给农工个人,建立了以“少数人种多数田,多数人种少数田”的机农利益共同体。其工资分配的主要做法是:集体承包 |
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