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| 企业智力资本绩效评价方法的优化整合——基于绩效棱柱思想的平衡计分卡模型的构建 | |
| 引用本文： | 徐爱萍.企业智力资本绩效评价方法的优化整合——基于绩效棱柱思想的平衡计分卡模型的构建[J].会计之友,2010(28). |
| 作者姓名： | 徐爱萍 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目基金，武汉市2010年软科学研究计划项目基金 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,智力资本不仅是一个企业获取竞争优势的核心所在,也是其价值实现的关键驱动因素.因此,对智力资本绩效进行评价具有重要的意义.而目前理论界对智力资本绩效评价的研究仍存在许多客观、不易操作的难题.文章通过对当今企业战略性绩效评价方法的移植和嫁接,提出了智力资本绩效评价的新方法--基于绩效棱柱思想的平衡计分卡模型,这一研究为智力资本绩效评价提供了新的评价方法和思路. |
| 关 键 词： | 智力资本 绩效评价 绩效棱柱 平衡计分卡 战略地图 |
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