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| 突破人力资源困境——广东粤华发电有限公司“和谐发展型人力资源管理模式”解析 | |
| 引用本文： | 胡敏,李勇.突破人力资源困境——广东粤华发电有限公司“和谐发展型人力资源管理模式”解析[J].中国电力企业管理,2007(12):52-53. |
| 作者姓名： | 胡敏 李勇 |
| 作者单位： | 广东粤华发电有限责任公司 |
| 摘 要： | 和谐发展型人力资源管理，就是将科学的绩效管理体系、激励导向的薪酬福利体系和完善的培训体系作为提高员工素质的基本路径，以高素质员工队伍作为提高企业绩效水平的主要支撑力，实现员工与企业和谐发展的一种人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理模式 和谐发展 解析 公司 有限 发电 广东 绩效管理体系 |
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