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基于平衡积分卡的商业银行绩效管理体系设计
作者姓名:
葛志伟
作者单位:
南京大学商学院;
摘 要:
绩效评价体系的建设是提高现代商业银行竞争力的重要手段之一。平衡积分卡作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了评价商业银行竞争能力的重要的非财务指标。本文将着重探讨商业银行平衡积分卡四个维度指标体系的具体设计。
关 键 词:
平衡积分卡
商业银行
指标
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