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| 人力资本观念对会计理论的冲击 | |
| 引用本文： | 李艳,任壮,等.人力资本观念对会计理论的冲击[J].林业财务与会计,2002(5):18-18. |
| 作者姓名： | 李艳 任壮 |
| 作者单位： | [1]东北林业大学 [2]中国农业银行黑龙江分行 |
| 摘 要： | 近代企业组织制度主要是按照非人力资本为中心设计的，其理论依据是资本是经济增长的决定性因素，社会的基本经济制度是资本雇佣劳动制，企业的出资者承担经营风险，并具有对剩余价值（利润）的控制权和索取权。随着当今经济和社会的高速发展，推动企业成长和现代经济增长的主要力量逐渐成为除非人力资本以外的人力资本，人力资本在现代经济增长中起到了核心作用，人力资本在企业权力结构中的地位得到强化。目前，企业会计理论都是以“非人力资本”为中心的，而以“人力资本”为中心观点的提出必然对现代会计的理论基础、要素涵义和核算体系… |
| 关 键 词： | 人力资本 会计理论 会计要素 会计核算体系 |
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