国有独资公司高管人员薪酬制度构建的立法探讨

本文从国有独资高管人员薪酬制度构建的必要性出发,指出现有薪酬制度的缺陷。文章借鉴发达国家经验,结合我国实践,从薪酬激励机制构建的标准、原则和薪酬结构等方面,着重论述国有独资公司高管人员薪酬制度立法的必要性和可行性。