江苏省高端人才流动原因及对策分析——以高技术产业为例 |
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引用本文: | 李灵稚,顾婷.江苏省高端人才流动原因及对策分析——以高技术产业为例[J].经济与社会发展,2013,11(3):50-54. |
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作者姓名: | 李灵稚 顾婷 |
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作者单位: | 南京理工大学经济管理学院,江苏南京,210094 |
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基金项目: | 江苏省社会科学基金项目课题"江苏高端人才流动现状与对策研究" |
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摘 要: | 人才是经济和企业发展的根本动力所在,尤其是高端人才更是代表着创新的动力和源泉。吸引人才、引进人才、留住人才、培养人才,是江苏省"人才强省"战略的目的所在。文章以江苏省高技术产业高端人才的流动为例,从政府、企业、个人、地理环境、经济环境和文化环境等角度探究了引起人才流动的原因,并在此基础上,从政府和企业层面提出了提高江苏省高技术产业对高端人才的吸引力、促进人才合理流动的对策建议。
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关 键 词: | 高端人才 人才流动 高技术产业 |
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