人力资源管理外包的理论分析 |
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引用本文: | 何金梅.人力资源管理外包的理论分析[J].北方经济,2012(6):13-14. |
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作者姓名: | 何金梅 |
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作者单位: | 包头铝业产业园区综合事务服务中心 |
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摘 要: | "外包"源于英文outsouring,最早应用该战略手法的是世界最大的IT承包公司——EDS的创始人罗斯.佩罗,其在20世纪70年代末到80年代初因外包其他公司的信息系统,而使公司迅速崛起。同时,其有效地代替客户,完成客户的原内部职能的经营手法,也在信息产业内迅速流行起来。此后,外包战略逐渐在生产、物流、营销等众多领域内运用发展。
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关 键 词: | 人力资源管理外包 20世纪70年代 承包公司 经营手法 信息系统 80年代 内部职能 信息产业 |
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