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人力资源管理外包的理论分析
引用本文:何金梅.人力资源管理外包的理论分析[J].北方经济,2012(6):13-14.
作者姓名:何金梅
作者单位:包头铝业产业园区综合事务服务中心
摘    要:"外包"源于英文outsouring,最早应用该战略手法的是世界最大的IT承包公司——EDS的创始人罗斯.佩罗,其在20世纪70年代末到80年代初因外包其他公司的信息系统,而使公司迅速崛起。同时,其有效地代替客户,完成客户的原内部职能的经营手法,也在信息产业内迅速流行起来。此后,外包战略逐渐在生产、物流、营销等众多领域内运用发展。

关 键 词:人力资源管理外包  20世纪70年代  承包公司  经营手法  信息系统  80年代  内部职能  信息产业
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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