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| 家长式领导对工作沉迷的影响研究 | |
| 引用本文： | 鲁良.家长式领导对工作沉迷的影响研究[J].经济论坛,2012(9):156-157,176. |
| 作者姓名： | 鲁良 |
| 作者单位： | 浙江理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 由于竞争的加剧,员工工作强度和工作压力不断增加,许多企业都鼓励"工作狂"般的工作方式,工作沉迷现象已引起社会各界的关注和重视。本文在Spence和Robbins(1992)对工作沉迷研究基础上,引入前因变量——家长式领导风格,研究中国家长式领导对工作沉迷产生的影响,力图发现适合中国文化特点、能有效降低工作沉迷带来负面影响的领导行为。 |
| 关 键 词： | 家长式领导 工作沉迷 强迫工作 工作卷入 享受工作 |
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