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浅谈我国人力资源培训的问题及对策
作者单位:
;1.青岛科技大学经济与管理学院
摘 要:
人力资源培训是为社会提供优质人才的主要途径,是符合人才兴国伟大战略的积极措施,是保证我国快速且稳定发展的主要因素。本文即重点研究了我国人力资源培训的具体问题,并通过一定的研究学习提出了相关的对策。
关 键 词:
人力资源
问题
培训
对策
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