部队非现役文职人员管理有效性探讨

随着我国竞争环境的不断加剧,人才竞争成为部队主要竞争,新时期部队非现役文职管理提出了新的要求。"人"是部队的核心竞争力的关键要素,如何留住核心竞争力人才成为当前部队亟需解决的重要问题。文章主要针对当前部队人力管理问题进行探讨,以提出合理有效的解决路径,实现部队人才可持续发展。