人力资本视角下大学生与农民工工资趋同现象的探究

从2004年开始,中国普通劳动力的价格开始快速上升,以流动人口为代表的劳动密集型行业的工资水平持续快速上涨,农民工工资与大学毕业生的工资出现趋同现象。从人力资本理论来看,这是由于农民工与大学生的人力资本差距的缩小,但这一现象并不意味着个体教育决策的非正确性,政府应制定相应政策来提高个体的教育积极性。