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战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
作者单位:
;1.国网河南博爱县供电公司人力资源部
摘 要:
针对当前我国战略人力资源管理的特征进行简单论述,从转变企业人力资源管理的理念,保证企业人力资源管理的质量,实现企业人力资源优化配置以及完善企业人力资源管理机制四个方面,分析战略人力资源管理对企业绩效的主要影响,明确战略人力资源管理与企业绩效之间的相互联系。
关 键 词:
战略人力资源管理
企业绩效
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