关于企业对大学生人才招聘标准的研究

我国企业对招聘大学毕业生的要求越来越高,虽然大学毕业生在大学里已经学到了一些专业知识,但实际上还远未完全达到企业的要求,其中企业比较重视的方面包括忠诚度、职业兴趣、潜在发掘能力、胜任能力等等。因此,高校应该积极采取措施,主动适应企业的要求,加强学生综合素质和能力的培养,使培育出来的学生能够尽快为企业和社会做出自己的贡献。