知识经济时代组织职业生涯管理挑战与对策

知识经济时代,组织职业生涯管理的内外部环境发生了复杂的变化。宏观环境角度看知识经济兴起发展,全球化进程日益加快,信息技术被广泛应用;微观层面组织结构和经营管理发生变革;个人方面员工与雇主职业生涯观念改变,这些都对组织职业生涯管理工作提出了新的要求。本文将从知识经济时代特征出发,分析组织内外部影响因素的变化,探析知识经济时代组织职业生涯管理面临的挑战,提出相应的对策。