“大数据”背景下企业人力资源管理问题对策研究

被誉为"大数据时代的预言家"维克托·迈尔-舍恩伯格教授指出:"大数据开启了一次重大的时代转型;一旦世界被数据化,就只有你想不到,没有信息做不到的事情了"。本文针对当前企业人力资源管理中的困境,结合"大数据"的价值提出解决企业人力资源管理困境的对策建议以及运用"大数据"创新企业人力资源管理过程中应注意的问题。