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协商解除在劳动合同管理中的合理应用
作者单位:
;1.河北经贸大学工商管理学院
摘 要:
协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。由此,在企业劳动合同管理的解除环节,将协商解除广泛运用于员工的过错性、无过失和裁员解除劳动合同,能够有效避免劳动纠纷的产生,降低因违法导致的用工成本和管理成本。
关 键 词:
协商解除劳动合同管理合理运用
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