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| 国有企业创先争优激励机制探索 | |
| 作者单位： | ;1.兰州兰石集团有限公司 |
| 摘 要： | <正>创先争优作为党内常态化、经常性开展的一项活动,构建有效的激励机制,对于调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性,激发创先争优活动活力,促进创先争优深入开展具有重要的现实意义。在现代企业制度框架下,国有企业建立创先争优激励机制,要着重完善七大机制。一是目标激励机制。要把企业发展目标和党员创先争优阶段性任务结合起来,紧扣党组织职能和党员岗位职责,完善党组织和党员创先争优活动公开承诺制,把党组织履职和党员岗位职责任务落实到创先争优 |