关于我国公共部门管理范式的演进和创新探索

目前我国的公共部门管理在长期的传统行政工作规范化模式中受到了非常深刻的影响,随着国家发展、社会变革、时代变迁这种模式的遗留缺陷受到了新公共管理范式的挑战。在国际上管理范式理论的提出和研究已经有二十多年的时间,在此期间我国的公共行政管理也在以此为参考进行着不断的改变,虽然许多管理问题得到了改善,然而受传统管理模式影响深刻的公共部门工作仍然存在许多问题。本文首先针对这些问题进行了分析,然后提出了传统的公共行政管理与管理范式的有效融合手段,最后全面的论述了公共部门管理范式的创新策略。