关于我国劳动合同书面化制度设置的思考

书面劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议,其中权利义务规定明确,有利于节约争议处理、劳动监督检查等成本,提高合同履行效率,所以书面劳动合同一直以来是我国劳动合同订立形式的立法目标。本文通过介绍《劳动合同法》为了强化书面形式劳动合同所做的制度安排,以及对该制度存在的原因,得出在我国当代国情的要求下,劳动合同书面化应当继续得到立法的肯定。