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浅谈新形势下企业人力资源管理的创新路径
作者单位:
;1.双鸭山市广播电视大学
摘 要:
人力资源管理一直以来都没有得到企业的重视,其管理制度和管理人才的建设都比较落后,人力资源管理部门的职责也就越小,没有实现真正的管理效用。近年来,随着经济技术水平的提高,人才战略已经是每个企业竞争的核心力量,只有加强人才管理的战略,才能够实现经济效益的最大化,实现竞争力量的提升。文章对目前人力资源管理现状进行分析,对于其创新管理的路径进行了探讨,希望能够给予相关工作者以帮助。
关 键 词:
新形势
人力资源
管理路径
创新
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