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杂志ISSN号
酒店员工工作生活平衡计划实证研究
作者单位:
;1.三亚学院旅业管理学院
摘 要:
本文以酒店员工工作—生活平衡作为研究内容,以酒店员工为研究对象进行问卷调查研究,对酒店业现有员工工作—生活平衡现状进行分析。通过SPSS和文献阅读找出四个分子,包括工作场所支持、生活时间取向、工作安排和生活时间量,并运用SPSS分析出四个因子在多大程度上影响着员工满意度。最后提出为了提高酒店员工满意度应该安排弹性工作时间、组织家庭活动和创造良好的工作环境。
关 键 词:
员工工作—生活平衡
员工满意度
因子分析
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