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| 知识经济时代的企业组织结构 | |
| 引用本文： | 周海燕.知识经济时代的企业组织结构[J].企业改革与管理,1999(8):6-7. |
| 作者姓名： | 周海燕 |
| 摘 要： | 适应工业经济社会生产状况和技术基础的组织管理方式是传统组织理论下形成的金字塔式、自上而下、递阶控制的管理组织形式———科层组织结构。这种组织结构是一种权利以职能和职位分工、分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,其特点是强调专业分工、经济规模、序型观念、等级森严。为了适应知识经济的特点及其发展趋势,作为管理基础的企业组织结构必须进行相应的调整:组织结构应有利于企业的知识交流与运用,实现知识的创新和深化。知识经济以知识为战略资源,知识价值具有重要地位。因此,组织机构的设置应强调知识能充分交流和共享,这… |
| 关 键 词： | 知识经济 企业组织结构 学习型组织 |
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