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| 人力资源管理如何应对酒店员工的高流动 | |
| 作者姓名： | 郭剑英 |
| 作者单位： | 南京林业大学人文学院旅游管理系 |
| 摘 要： | 一、问题的提出全球化的经营,快速变化的顾客需求以及行业竞争的加剧,使得酒店人力资源的地位和作用日益突出,酒店员工流动率过高,特别是优秀员工的不断流失已成为困扰我国酒店业人力资源管理者的一大难题。从管理者的角度出发,适当的员工流动既利于全社会人力资源的合理配置,也利于酒店的 |
| 关 键 词： | 人力资源管理者 酒店员工 员工流动率 行业竞争 顾客需求 优秀员工 合理配置 吐故纳新 |
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