空气污染与企业人力资本结构升级——基于逆温现象IV估计的实证检验

人力资本作为企业赖以生存和发展的基础,其结构的改善和升级会显著影响企业的生产效率。从理论上看,空气质量的恶化可能会加速人才的流失从而对企业人力资本结构产生影响,明确空气污染对企业人力资本结构的影响路径有助于更好地理解空气质量在企业人力资本调整中发挥的作用。本文采用上市公司与地级市空气污染相匹配的面板数据,利用气象学逆温现象发生的天数作为空气污染的工具变量,研究发现PM_2.5浓度平均每提升1个标准差会使上市公司的技能劳动力占比降低2.7个百分点,稳健性检验依然支持研究结论。机制分析表明,空气污染会提高员工流动到低污染地区的可能性,从而抑制企业人力资本结构升级。与此同时,企业实施薪酬激励不能有效降低空气污染对企业人力资本结构升级的抑制效应,但企业资本密集型特征会对这一抑制效应产生正向的调节作用。在当前绿色发展背景下,本文结论对于加强我国空气污染治理和提升企业人力资本具有重要启示,也为相关治理政策的制定以及企业人才战略的实施提供了有效借鉴。