劳动和社会保障部：凭工作证可认定劳动关系

今后即使用人单位不和劳动签订劳动合同，在发生劳动争议时．劳动只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。日前，劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》。