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| 雇员持股计划:美国的实践及我国的借鉴 | |
| 引用本文： | 王建林 ,薛建强.雇员持股计划:美国的实践及我国的借鉴[J].合作经济与科技,2004(11). |
| 作者姓名： | 王建林 薛建强 |
| 摘 要： | 雇员持股计划最早产生于美国,为雇员持股计划提供最直接、最全面理论基础的是美国投资银行家、律师路易斯·凯尔索(LouisKelso)的“双因素经济”理论及分散资本所有权思想。他认为生产要素只有两种:资本与劳动。在正常的社会经济运行中,任何人不仅通过他们的劳动获得收入,而且必须通过资本来获得收入,这是人的基本权利,如果只是少数人掌握着资本,则经济发展的好处只会落入少数人手中,依靠劳动收入的雇员,其生活水平则很难有较大幅度提高,致使社会分配不公现象日益严重,凯尔索希望能创建一种法律体系,使人们能同时获得劳动收入和资本收入,并… |
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