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| 上市公司货币薪酬与股权激励模式的比较研究 | |
| 作者姓名： | 冯群英 |
| 作者单位： | 南通大学商学院会计系 |
| 基金项目： | 下属课题的系列论文:教育部人文社会科学研究，编号:11YJC630176，名称:产权性质、股权激励与公司行为经济后果:理论分析与实证检验 |
| 摘 要： | 薪酬激励问题是影响现代公司发展的核心问题之一。以往针对高管薪酬的研究主要集中在探讨高管薪酬与企业绩效的相关性,文章在这些研究成果的基础上,研究适合我国上市公司高管薪酬激励的不同模式,通过上市公司高管人员激励制度的相关数据分析,进行货币薪酬与股权激励两种激励模式的比较,为上市公司高管薪酬激励制度决策提供建议,从而改善公司治理,增强竞争力。 |
| 关 键 词： | 企业高管 货币薪酬 股权激励 |
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