|
|||||
|
|
| 林业资源型城市转型中人力资源的作用分析 | |
| 作者姓名： | 王兆君 尚瑞 关宏图 |
| 作者单位： | 1. 青岛科技大学农林经济研究中心,青岛,266061 2. 中共哈尔滨市委党校,哈尔滨,150080 |
| 基金项目： | 青岛科技大学引进人才2007年科研启动基金资助、黑龙江省自然科学基金项目资助 |
| 摘 要： | 本文从目前林业资源型城市人力资源现状分析了林业资源型城市转型中人力资源作用研究的必要性和迫切性,并运用规范分析与实证分析的方法研究了林业资源型城市转型中人力资源的作用,得出目前林业资源型城市的人力资源素质、专业型人力资源、人力资源保障性投资和第三产业从业人员数量是推动资源型城市转型的重要因素,而人力资源总量、第一、二产业劳动力数量和非专业人员数量是制约资源型城市转型的障碍.并据此从人力资源管理制度角度提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 林业资源型城市 人力资源作用 实证分析 制度构建 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |