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| 民营企业人力资源管理之我见 | |
| 引用本文： | 刘乃珩.民营企业人力资源管理之我见[J].市场研究,2002(5):37-37. |
| 作者姓名： | 刘乃珩 |
| 摘 要： | <正> 如今,加入WTO后,民营企业人力资源管理将面临着更加激烈的人力资源争夺,主要挑战乃是民企和国企人才的争夺。 首先,笔者认为,入世后民营企业人力资源管理要采用新兴的人力资源管理模式,即新兴的人力资源管理组织由“三足”构成之,第一足乃是人力资源行政服务中心,第二足乃是专家中心,第三足乃是业务合作单位,以上三足谓之人力资源管理运作的三只轮胎。在此,须提及的是,第一足人力资源行政 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 中国 WTO 激励机制 员工培训 |
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