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| 企业效绩管理导向问题研究 | |
| 引用本文： | 石丽萍.企业效绩管理导向问题研究[J].生产力研究,2008(24):131-132. |
| 作者姓名： | 石丽萍 |
| 作者单位： | 山西财经大学会计学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 随着经济的发展,时代的变迁,以业绩为导向的效绩管理模式暴露出诸多弊端。企业效绩管理的导向成为理论界、实务界亟待解决的问题。文章通过分析其以业绩为导向的效绩管理系统的局限性,进而提出企业效绩管理应"以人为本"的观点。 |
| 关 键 词： | 效绩管理 导向 以人为本 |
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