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人事决策呼唤科学的人事测评
引用本文:罗俊咏.人事决策呼唤科学的人事测评[J].人力资源,2002(6).
作者姓名:罗俊咏
作者单位:圣比特管理顾问团
摘    要:有一位朋友,创办企业多年,也取得了一些成绩。几年来一直在寻找合适的助理为他分担商场上的重负。一天,他问了我这么一个问题,"我阅人很多,一向相信自己的判断,为什么寻找助理多次都失败了?"。他先后招聘了几位,但都不能如人意。问他招聘时有无明确的标准,他说标准非常清晰,要求助理人选具备三个方面的要素就可以了,即"不奸、不笨、不懒"。仔细分析一下他的三个条件,其实已经

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