人力资源管理问题研究

在现今的企业管理活动当中,人力资源管理已经成为非常重要的一个环节。如何做好人力资源的管理在竞争激烈的市场环境当中显得尤为重要。企业的管理者试图通过人力资源的有效管理提升企业的运作效率,进而增强在市场当中的核心竞争力。劳动力是生产三要素当中最核心的要素,因此,通过有效地人力资源管理制度可以提高企业的劳动生产力。然而,过去的人力资源管理制度已经不能满足时代的发展,因此迫切需要一套具有时代性的、系统化的管理体制。